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崗位職責(zé)：

要求：20-40歲，女性，中專以上學(xué)歷，有熟悉業(yè)務(wù)助理流程，有業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有良好的語(yǔ)言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，熟練使用word、excel及ERP系統(tǒng)等辦公軟件；思維靈活、行事細(xì)心、言行得體。(薪資面談）

崗位職責(zé)：

要求：25-45歲，男性，全日制本科及以上學(xué)歷，電力電子、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化、通訊工程等相關(guān)專業(yè)。3年以上光伏逆變或儲(chǔ)能逆 變器或UPS或變頻器軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。精通C語(yǔ)言，熟悉DSP及各種通信外設(shè)應(yīng)用（SCI、SPI、I2C）。熟悉MATLAB等軟件進(jìn)行控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與仿真。有UPS電 源、光伏或電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。(薪資面談）

崗位職責(zé)：

要求：25-45歲，男性，全日制大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、電力電子技術(shù)、 電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。有逆變器、UPS、變頻器等電力電子裝置開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉研發(fā)流程。熟悉利用電力 電子專業(yè)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)性的產(chǎn)品開發(fā)，主導(dǎo)完成硬件設(shè)計(jì)工作，諸如電路設(shè)計(jì)、器件應(yīng)用、系統(tǒng)調(diào)試、問(wèn)題分析等 。熟悉BUCK 、 BOOST 、 BUCK - BOOST、FLYBACK、移相全橋、LLC等，熟悉電力電 仿真技術(shù)。熟悉磁性器件、EMI、安規(guī)、熱流知識(shí)。有UPS電源、光伏電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(薪資面談）

崗位職責(zé)：

要求：25-45歲，男性，大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上精密產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，熟練使用繪圖軟件負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件2D、3D圖結(jié)構(gòu)相關(guān)ERP等文件制作與輸出；有模具項(xiàng)目跟進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu) 化,通過(guò)改進(jìn)設(shè)計(jì)方案.改進(jìn)材料.增加零件的通用性控制 成本；有UPS電源、光伏或電子行業(yè)結(jié)構(gòu)工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(薪資面談）

崗位職責(zé)：

要求：24-42歲，男性，全日制大專及以上學(xué)歷，電氣、電力電子相關(guān)專業(yè)，具有扎實(shí)的技術(shù)功底；熟悉office等常用辦公軟件，如能較好掌握某些工程應(yīng)用軟件，如CAD、webgl等優(yōu)先考慮；有從事電氣設(shè)計(jì)、光伏電站設(shè)計(jì)、儲(chǔ)能項(xiàng)目設(shè)計(jì)或光儲(chǔ)工程項(xiàng)目售前、銷售領(lǐng)域2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；有逆變器、箱式變壓器、光伏組件、電站通訊、儲(chǔ)能行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有良好的口頭表達(dá)能力和溝通技巧，能清晰地講解產(chǎn)品和解決方案；有較強(qiáng)的文案寫作能力，能完成相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)方案及其他相關(guān)材料編寫。(薪資面談）

崗位職責(zé)：

要求：20-40歲，男女不限
國(guó)內(nèi)銷售：高中以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能力，有駕照和有 UPS電源、光伏或電子行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。(薪資面談）

崗位職責(zé)：

要求：20-40歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，5年以上新能源項(xiàng)目等行業(yè)中大型公司或 上市企業(yè)海外大客戶海外銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)意識(shí) 強(qiáng)，精通外貿(mào)流程，具備出色的海外市場(chǎng)規(guī)劃能力、海外 市場(chǎng)開拓能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力。(薪資面談）

崗位職責(zé)：

要求：26-45歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，5年以上新能源項(xiàng)目等行業(yè)中大型公司或上市企業(yè)海外大客戶海外銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)意識(shí)強(qiáng)，精通外貿(mào)流程，具備出色的海外市場(chǎng)規(guī)劃能力、海外市場(chǎng)開拓能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力。(薪資面談）

崗位職責(zé)：

要求：抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，具備溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，全日制本科學(xué)歷有兩年左右的助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，（薪資面談）

薪資：工資按勞動(dòng)法計(jì)算 ( 平時(shí) 1.5 倍，周末 2 倍 )

底薪按勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，特殊崗位有崗位補(bǔ)貼 ，長(zhǎng)白班，（穩(wěn)定的加班時(shí)間，底薪、加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算）。

全勤：100元，工齡一年之內(nèi)50元，滿一年100元，2年200元，5年500元

包吃包住。

每年過(guò)年有過(guò)年車費(fèi)補(bǔ)助。

不定時(shí)安排旅游，不定時(shí)安排相關(guān)培訓(xùn) 、晉升空間大。 

崗位職責(zé)：

要求：有UPS電源、光伏、儲(chǔ)能、逆變器等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ，有帶團(tuán)隊(duì)工作優(yōu)先 。（薪資面談）

薪資：工資按勞動(dòng)法計(jì)算 ( 平時(shí) 1.5 倍，周末 2 倍 )

底薪按勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，特殊崗位有崗位補(bǔ)貼 ，長(zhǎng)白班，（穩(wěn)定的加班時(shí)間，底薪、加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算）。

全勤：100元，工齡一年之內(nèi)50元，滿一年100元，2年200元，5年500元

包吃包住。

每年過(guò)年有過(guò)年車費(fèi)補(bǔ)助。

不定時(shí)安排旅游，不定時(shí)安排相關(guān)培訓(xùn) 、晉升空間大。 

崗位職責(zé)：

要求：男女不限，20-40歲四級(jí)英語(yǔ)以上，溝通能力強(qiáng)，有1年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（薪資面談）

薪資：工資按勞動(dòng)法計(jì)算 ( 平時(shí) 1.5 倍，周末 2 倍 )

底薪按勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，特殊崗位有崗位補(bǔ)貼 ，長(zhǎng)白班，（穩(wěn)定的加班時(shí)間，底薪、加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算）。

全勤：100元，工齡一年之內(nèi)50元，滿一年100元，2年200元，5年500元

包吃包住。

每年過(guò)年有過(guò)年車費(fèi)補(bǔ)助。

不定時(shí)安排旅游，不定時(shí)安排相關(guān)培訓(xùn) 、晉升空間大。 

崗位職責(zé)：

要求：能吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，有2年以上電子方面銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（薪資面談）

薪資：工資按勞動(dòng)法計(jì)算 ( 平時(shí) 1.5 倍，周末 2 倍 )

底薪按勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，特殊崗位有崗位補(bǔ)貼 ，長(zhǎng)白班，（穩(wěn)定的加班時(shí)間，底薪、加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算）。

全勤：100元，工齡一年之內(nèi)50元，滿一年100元，2年200元，5年500元

包吃包住。

每年過(guò)年有過(guò)年車費(fèi)補(bǔ)助。

不定時(shí)安排旅游，不定時(shí)安排相關(guān)培訓(xùn) 、晉升空間大。